“喂，史鷲?！?br/>
    “老大，是我。”

    “養(yǎng)病丸的事?！?br/>
    “嗯……”

    “之前和你說了，水1/3，我看你丹藥的成品，明顯水稀釋了丹藥很大一部分精華，而且導(dǎo)致藥效降低，你這應(yīng)該加的是1/2的水吧！”

    “老大，我……”

    “養(yǎng)病丸是百合藥企面向大眾的藥物，你不僅稀釋了其作用，而且最后定價(jià)怎么這么高？一萬一枚，尋常人家根本吃不起?！?br/>
    “老大……”

    “行了，見面說吧！電話里說不清楚，你來平陽村咱們?cè)僬f！”

    “好，老大，我馬上就到?！?br/>
    說著，秦墨皺眉掛了電話。

    一旁的樂正鳴早已傻了眼，他呆愣的半張著嘴，如同吞了一個(gè)鴨蛋般，嘴合不攏了。

    “那……那史鷲……”樂正鳴僵硬的轉(zhuǎn)頭看向助理。

    助理也同樣露出僵硬的笑容，“史鷲是咱們公司醫(yī)藥研發(fā)部門的二把手……”

    樂正鳴一時(shí)間連個(gè)屁也不敢放了。

    史鷲的地位，可比他高多了。

    雖然，史鷲只是百合藥企的工作人員，但他和一般的工作人員不同??！

    企業(yè)的老總和員工，一般有兩種關(guān)系。

    一種是員工依賴?yán)习宓年P(guān)系，也就是說，員工自身價(jià)值并不高，他需要依賴于老板，才能留住自己工作，這是社會(huì)常見的員工狀態(tài)。

    也就是老板＞員工。

    企業(yè)還存在一種罕見的老板員工關(guān)系。